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企业管理与人力资源管理指南（执行版）

1.第一章企业战略与人力资源管理整合

1.1企业战略与人力资源管理的关系

1.2人力资源管理在战略实施中的作用

1.3战略导向的人力资源管理实践

1.4战略与人力资源管理的协同机制

2.第二章人力资源战略规划与组织设计

2.1人力资源战略规划的内涵与目标

2.2人力资源规划的制定与实施

2.3组织结构设计与人力资源配置

2.4人力资源政策与制度建设

3.第三章人才发展与绩效管理

3.1人才发展体系构建

3.2绩效管理的流程与方法

3.3绩效评估与反馈机制

3.4绩效管理与员工发展结合

4.第四章员工关系与企业文化建设

4.1员工关系管理的核心内容

4.2员工满意度与离职管理

4.3企业文化与员工归属感

4.4企业文化的传播与塑造

5.第五章人力资源信息系统与数据管理

5.1人力资源信息系统的作用与功能

5.2人力资源数据的收集与处理

5.3人力资源数据分析与决策支持

5.4信息系统在人力资源管理中的应用

6.第六章人力资源合规与风险管理

6.1人力资源合