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2026企业EAP咨询师模拟试卷

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.企业EAP（员工援助计划）的核心目标是：

A.提高员工的工作效率

B.增强企业的经济效益

C.促进员工的身心健康

D.降低企业的运营成本

2.在EAP服务的实施过程中，以下哪项不属于常见的干预措施？

A.心理咨询

B.职业规划

C.健康体检

D.团队建设

3.企业EAP项目的主要受益群体是：

A.企业高层管理人员

B.员工及其家属

C.供应商及客户

D.投资者及股东

4.EAP服务中，保密性原则的主要含义是：

A.服务内容必须公开透明

B.服务过程中需保护客户隐私

C.服务费用需公开公示

D.服务结果需公开报告

5.企业EAP项目实施的首要步骤是：

A.需求评估

B.资金筹备

C.人员培训

D.服务推广

6.在EAP服务中，员工援助的主要对象是：

A.企业设备

B.企业流程

C.员工个人

D.企业客户

7.EAP服务中，全面性原则要求服务内容涵盖：

A.仅限于心理健康

B.仅限于职业发展

C.心理健康与职业发展

D.仅限于团队建设

8.企业EAP项目实施过程中，以下哪项不属于常见的评估方法？

A.员工满意度调查

B.服务使用率统计

C.企业财务报表分析

D.