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(完整)查问题找差距议措施促整改作风建设活动

为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步巩固和深化作风建设成果，切实解决当前干部队伍中存在的突出问题，推动各项工作高质量发展，特制定本次“查问题、找差距、议措施、促整改”作风建设活动详细实施方案。本次活动旨在通过全方位、深层次的自我剖析和外部监督，找准病灶，挖出病根，对症下药，标本兼治，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质专业化队伍。

一、总体要求与目标导向

本次活动坚持以问题为导向，以整改为关键，以满意为标准。不搞形式主义，不走过场，要将活动的触角延伸到每一个科室、每一个岗位、每一位工作人员。通过活动开展，实现“四个明显转变”：即精神面貌明显提振、工作效能明显提速、服务质量明显提升、纪律规矩意识明显增强。要深刻认识到，作风建设永远在路上，必须保持常抓的韧劲、长抓的耐心。各级人员要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚决克服“与己无关”的思想，坚决杜绝“隔靴搔痒”的检查，确保活动取得实实在在的成效。

二、深入“查问题”，全方位扫描作风顽疾

查问题是活动的基础，必须练就“火眼金睛”，通过多维度、多视角的深入排查，把隐藏在深处的作风问题揭露出来，做到见人见事见思想。

（一）聚焦思想认识，查“庸懒散拖”

要重点排查是否存在理想信念动摇，事业心、责任感不强，精神萎靡不振，缺乏昂扬向上的进取精神等问题。具体表现为：