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人力资本经济学综合应用题及答案

1.某企业为提高员工素质，计划对员工进行培训。培训前员工的平均月工资为5000元，培训后员工的平均月工资提高到了6000元。已知培训成本为每人2000元，企业共有员工100人。求该企业此次培训的投资回报率是多少？（10分）

2.假设一个人在18岁开始工作，预计工作到60岁。他每年的工资收入为4万元。如果他在25岁时花费2万元参加了一个职业技能提升培训，培训后工资每年增长10%。求参加培训后他一生的总收入比不参加培训多多少？（15分）

3.某地区有两种职业，职业A初始年薪为3万元，以后每年增长2000元；职业B初始年薪为3.5万元，以后每年增长1000元。如果一个人选择职业A，工作30年，另一个人选择职业B，工作30年。求两人30年的总收入分别是多少？（15分）

4.一家公司计划招聘新员工，有两种招聘方案。方案一：招聘5名经验丰富的员工，每人年薪10万元；方案二：招聘1名经验丰富的员工年薪10万元，同时招聘4名新手员工，新手员工培训一年后上岗，培训期间每人每月工资2000元，培训后每人年薪6万元。已知公司的培训成本为每人1万元。问哪种招聘方案在第一年的成本较低？（15分）

5.一个人投资10万元用于学习新技能，学成后预计可使年收入增加2万元。假设年利率为5%，投资回收期为多少年？（10分）

6.某企业员工的工资与工作年限的关系如下：工作