（共9页PPT）调岗调薪实操劳动合同变更风险解析.pptxVIP

劳动合同变更的概念

劳动合同变更的原因

劳动合同变更的原则

劳动合同“变更”与“履行”的界定;劳动合同的变更是指在劳动合同依法成立后，尚未履行或尚未履行完毕之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化，双方当事人依照法律规定的条件与程序，对原合同中的某些条款达成修改或补充的协议的法律行为。;（1）用人单位需要变更劳动合同的情况

资本的追求利润最大化的本能

某省市规划的迁移

为实现企业人力资源的动态管理

（2）劳动者需要变更劳动合同的情况

为实现自身发展的需求

自身条件或生理状况变化;《劳动法》

第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，