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- 2026-06-16 发布于四川
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绩效管理(guǎnlǐ)工作坊
-绩效目标设定:平衡计分卡;目录;背景(bèijǐng)知识;“开胃酒〞;什么(shénme)是绩效管理?;绩效管理(guǎnlǐ)-过程管理(guǎnlǐ)〔戴明环〕;绩效管理(guǎnlǐ)对组织成功的意义;成功的绩效管理的组织(zǔzhī)因素;绩效(jìxiào)管理根本流程;绩效目标(mùbiāo)设定;传统的绩效指标设定(shèdìnɡ)方式;理想(lǐxiǎng)的业绩考核指标体系;平衡(pínghéng)计分卡-诞生;平衡(pínghéng)计分卡-定义;平衡(pínghéng)计分卡-定义〔2〕;平衡(pínghéng)计分卡-定义〔3〕;平衡(pínghéng)计分卡-“是〞与“不是〞;平衡计分卡-操作(cāozuò)流程;平衡计分卡-操作(cāozuò)流程〔提示〕 ;平衡(pínghéng)计分卡-KPI〔提示〕 ;平衡(pínghéng)计分卡-操作流程〔例1〕;平衡计分卡-操作(cāozuò)流程〔例2〕;平衡计分卡-根本(gēnběn)格式;平衡(pínghéng)计分卡-举例;平衡(pínghéng)计分卡-总结;绩效(jìxiào)方案-愿景;绩效(jìxiào)方案-愿景〔例〕;绩效(jìxiào)方案-战略焦点;绩效(jìxiào)方案-战略焦点〔例〕;第一阶段回忆(huíyì);绩效(jì
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