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2026年人力资源管理师《会计》卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在人力资源管理中，会计部门的主要职责不包括以下哪项？

A.提供员工薪酬和福利的预算支持

B.编制公司年度财务报表

C.监督员工培训费用的支出

D.制定公司税务政策

2.人力资源成本核算的主要目的是什么？

A.减少公司运营成本

B.评估员工绩效

C.确定员工薪酬水平

D.分析公司财务状况

3.在进行人力资源投资回报率（ROI）分析时，以下哪项不是常见的投入成本？

A.员工招聘费用

B.员工培训费用

C.员工福利支出

D.公司市场营销费用

4.人力资源会计的核心概念是什么？

A.资产负债表

B.利润分配

C.成本效益分析

D.人力资本核算

5.在编制人力资源预算时，以下哪项通常不计入固定成本？

A.员工基本工资

B.员工福利保险

C.员工培训费用

D.办公室租金

6.人力资本评估的主要方法不包括以下哪项？

A.成本效益分析

B.投资回报率分析

C.市场价值评估

D.财务比率分析

7.在人力资源会计中，以下哪项指标用于衡量员工离职对公司财务的影响？