（共11页PPT）如何培养管培生？.pptxVIP

一．严格的选拔机制提升人才含金量二．进阶式的培养目标和规划三．合理利用培训、轮岗制、培生四．明确的晋升空间留住管培生

如今管培生的学历要求越来越高，“985、211、硕士”成为其关键词。ll如何优中选优？有的房企会先放出一批暑期实习生名额，提前选拔、观察，特别优秀的实习生则可以直接晋级为管培生。一、严格的选拔机制提升人才含金量比如中海海之子在成为正式员工之前，需要经历研习计划→实习计划→招募计划→体验计划，只有通过了体验计划，才能进入“海之子启航计划”，成为一名真正的海之子。ll而不经过实习计划的管培生一般是通过校招网上投递简历---在线测评--群面--结构化面试—专业面—终审—体验之旅多个