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2026年小组长日常工作考核与评价标准

一、单选题（共15题，每题2分，合计30分）

1.小组长在日常工作中，首要的职责是（）。

A.完成上级分配的任务

B.维护团队内部和谐

C.制定团队发展规划

D.提升团队成员技能

2.在小组日常工作中，当发现团队成员工作进度明显滞后时，小组长应该（）。

A.立即批评该成员

B.了解具体原因并协助解决

C.直接替其完成工作

D.向上级汇报但不干预

3.对于小组日常工作中出现的突发问题，小组长最有效的处理方式是（）。

A.按照常规流程处理

B.先自行解决再向上级汇报

C.立即召集团队紧急讨论

D.将问题全权交给副组长处理

4.在小组绩效考核中，小组长应注重（）。

A.个人绩效的达成率

B.团队整体绩效的提升

C.领导对个人的评价

D.同事间的评价

5.小组长在分配工作任务时，最应该考虑的因素是（）。

A.成员个人偏好

B.工作量与成员能力的匹配度

C.完成时间的紧迫性

D.上级领导的意见

6.对于小组日常工作中出现的不同意见，小组长应该（）。

A.坚持自己的观点

B.听取多数人的意见

C.暂缓处理等待上级指示

D.忽略不同意见继续执行

7.在团队建设活动中，小组长应该（）。

A.严格按计划执行

B.侧重于成员间的互动交流