付诸行动的技术---有效反馈.pptx

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这是一组让人吃惊的数据

85%的领导者是因为激励他人而获得更长远的发展;

两个前提

人情社会渡人渡己

AB;

改善不足之处

●对不正确的、未达标的行动和结果的表态

●终止不正确的行动和结果;

反馈是积极的,有说有听;

积极性反馈

是指增强被指导者自信心的“赞扬和认可”。

发展性反馈

是指具体指出被指导者需要改善的地方。;

他经常过来。;

·能够记住每位员工的名字。

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·在感恩节帮助搬运行李。

·能够给每个人一个kiss(我们指的是每个人)。

·能够倾听。

·运营世界上唯一的一

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