;
这是一组让人吃惊的数据
85%的领导者是因为激励他人而获得更长远的发展;
两个前提
人情社会渡人渡己
AB;
改善不足之处
●对不正确的、未达标的行动和结果的表态
●终止不正确的行动和结果;
反馈是积极的,有说有听;
积极性反馈
是指增强被指导者自信心的“赞扬和认可”。
发展性反馈
是指具体指出被指导者需要改善的地方。;
他经常过来。;
·能够记住每位员工的名字。
soUTHWESTAIRLINES
·在感恩节帮助搬运行李。
·能够给每个人一个kiss(我们指的是每个人)。
·能够倾听。
·运营世界上唯一的一
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