原创力文档招聘工作如何赋能业务发展
招聘官面临的痛点现状
l组织需要什么样的人理不清；
l找不到所需要的人才；
l找到的人不来；
l人才看不准，没有评估标准；
l用不好，保有率低；
l面试流程繁琐，雇主体验不佳；
l时间紧，人才要求高（钱太少），团队流失率高，压力大。
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招聘工作如何赋能业务发展
招聘官面临的痛点现状
l组织需要什么样的人理不清；
l找不到所需要的人才；
l找到的人不来；
l人才看不准，没有评估标准；
l用不好，保有率低；
l面试流程繁琐，雇主体验不佳；
l时间紧，人才要求高（钱太少），团队流失率高，压力大。
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