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员工违纪行为的规制及析争.pdf

员工违纪行为的规制及析争.pdf

    像法官一样思考

    ——员工违纪行为的规制及析争

    一以案说法：如何防范并处置员工的不诚信行为（一）经典案例及判断要旨

    员工偷拿同事花被解除

    【案例】

    u劳动关系是具有一定人身依附性的人合关系，其构建的基础在于诚信、

    善意与尊重

    u杨某在公司非法窃取同事财物，其行为的非法性与可能导致的后果均

    属于杨某知晓和可预见的，其抵赖行为更说明其对行为的属性及后果

    有明确清晰的认知

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