团队协作能力专项测试题（含答案及详细解析）.docxVIP

团队协作能力专项测试题（含答案及详细解析）

考试说明

考试时长：40分钟

满分：100分

适用人群：企业新员工入职考核、部门团队内训测评

出题原则：贴合真实办公场景，无空洞理论，全部围绕日常工作分工、沟通、矛盾处理、复盘配合等实际问题出题

一、单项选择题（共10题，每题4分，总计40分）

答题说明：每题只有一个最佳答案，请结合实际工作场景选择最合理的处理方式

团队分工完成项目，你负责的环节出现失误，影响了后续同事的工作进度，你应该怎么做？（）

A.悄悄补救，尽量不让领导和同事发现，避免被批评

B.立刻主动同步组长和对接同事，说明问题、耽误时长以及自己的补救方案

C.把失误原因归结为前期同事交接资料不完整，减轻自己的责任

D.暂时搁置问题，等同事催促之后再说明情况

团队开会讨论方案，同事提出了一个和你完全相反的思路，且你认为对方思路存在明显漏洞，你会？（）

A.当场打断对方，直接指出对方想法的错误，坚持自己的方案

B.表面认同对方，会后依旧按照自己的想法执行

C.耐心听完对方完整表述，客观说出双方方案的优缺点，和团队一起投票商议

D.沉默不发言，不参与本次方案讨论

项目紧急赶工，同事手头工作堆积过多，主动向你求助分担基础工作，你手