（共8页PPT）员工奖金分配制度.pptVIP

一、各岗位人员的应得计提奖金，统一并入到各岗位人员的月工资表奖金提留栏中计提。二、公司根据不同岗位人员的奖金提留比例在发放月绩效工资时提留年终奖金，如扣除提留年终奖金后当月领取工资低于国家规定基本生活费时，不予提留。三、各岗位人员的年终奖金提留达到公司规定的提留额后，不再提留，员工上一年度的奖金还在公司未领取者，也不再提留。各岗位人员的年终奖金提留额为：1、各公司总经理5—20万元（按地区岗位确定）在其每月的绩效工资中按50%提留。2、施工员每人3—5万元（按等级确定）在其施工工程的结帐绩效工资中按20%提留。3、工程部和业务部经理、工程和设计总监每人1万元，在其每月的绩