河池市国税系统人力资源管理：调配困境与开发策略探究.docx

河池市国税系统人力资源管理：调配困境与开发策略探究

一、绪论

1.1研究背景与意义

近年来，中国税务改革持续深入，这对税务部门的人力资源管理提出了全新的挑战与变革要求。作为税务系统的关键构成部分，国税系统在人力资源管理方面面临着更为严峻的形势。从全国范围来看，国税系统承担着组织税收收入、调节经济、服务社会等重要职责，拥有庞大的人员队伍，其人力资源管理的优劣，直接关系到税收工作的质量与效率，对国家财政收入的稳定增长以及经济社会的健康发展意义重大。

在河池市，国税系统的人力资源管理现状不容乐观，存在一系列亟待解决的问题。一方面，人才队伍结构不合理。年龄结构上，呈现出老化趋势，年轻人才储备不足，这