企业核心竞争力 文化如何引领发展.pdf

文化是人类在长期历史发展中共同创造并赖以生存的物质与精神存在的总和。企业文化管理是基于“以人为本”

的理念，以人为管理的主体，通过对具有统一的理想信念、价值观念、行为规范和心理特性的企业群体意识的

培养，和企业制度文化、物态文化的构建，形成最佳经营管理机制的一门新兴管理理论。

些企业员工每年生日时总会收到总经理亲笔签名的生日贺卡或书籍之类的记念品上面写着祝您生日愉快感谢您为公司所做的贡献和努力虽然这些东西的商品价值并不太高但这种充满关怀的无形价值远远比市场买得到的商品更具有价值和意义企业文化如果在员工中得到认同并

企业是社会发展和进程中不可缺少的一个重要组成部分，作为企业经营的主