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福利与保障试题及答案

一、单选题

1.根据《劳动法》，以下哪项不属于法定节假日？（）（1分）

A.春节B.清明节C.国际妇女节D.端午节

【答案】C

【解析】春节、清明节、端午节属于法定传统节日，国际妇女节虽是重要节日，但非法定节假日。

2.企业为员工缴纳的基本医疗保险费用，以下说法正确的是（）（2分）

A.全部由企业承担B.全部由员工个人承担C.企业和员工按比例共同承担D.根据地区不同可能全部由企业承担

【答案】D

【解析】基本医疗保险费用根据不同地区政策，部分由企业承担，部分由员工承担，但部分地区允许企业全额承担。

3.以下哪种情形不属于工伤认定范围？（）（1分）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.上下班途中受到机动车事故伤害C.因工作原因在岗期间突发疾病死亡D.因个人醉酒导致工作失误受伤

【答案】D

【解析】因个人醉酒导致工作失误受伤不属于工伤认定范围。

4.根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）（2分）

A.50%B.70%C.80%D.90%

【答案】C

【解析】试用期工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

5.企业年金计划的参加条件通常包括（）（2分）

A.员工自愿参加B.达到一定工作年限C.企业具备一定经济实力D.以上都是

【答案】D

【解析】企业年金计划需要员工自愿