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女性如何应对职场性骚扰一份全面、实用的自我保护与维权指南

01认清现实，勇敢面对02立即行动，保留证据03内部投诉，寻求支持04法律维权，捍卫权利05关爱自己，走出阴霾06预防为主，共建环境目录

认清现实，勇敢面对职场性骚扰是严肃的侵权行为，正确认识它是有效应对的第一步。受害者无需自责，勇敢面对、及时行动是保护自己的唯一途径。

明确什么行为构成性骚扰包括发送色情信息、图片，讲黄色笑话，做出不受欢迎的性暗示动作等。与性有关的行为0102行为者利用其在职场中的权力、地位或影响力，对下属或同事实施不当行为。利用职权或地位03行为明显超出正常社交范围，且不被对方接受，给对方造成了不适感。违背他人意愿04地点包括办公室、出差地、工作聚餐、公司团建等所有与工作相关的场所。发生在工作场所职场性骚扰的定义

识别不同形式的性骚扰行为如评论他人身体或外貌，询问私密的性生活问题，以提拔或奖金为条件暗示性交易等。言语骚扰如不必要的拥抱、抚摸、拍打、捏掐等带有性意味的肢体接触。身体接触如发送色情短信、邮件、图片或视频；向他人展示色情物品；用带有性意味的眼神反复打量对方身体敏感部位。非言语或视觉骚扰通过社交软件、工作群等平台，发送带有性暗示的文字、表情包或链接。网络骚扰性骚扰的常见形式

澄清关于性骚扰的常见误区这是典型的受害者有罪论。性骚扰的责任完全在于骚扰者，与受害者的穿着、性别或魅力无关。“穿着暴露”引来