2026年精讲人力资源管理师真题解析试卷及答案.docx

2026年精讲人力资源管理师真题解析试卷及答案

1.《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.四倍

本道题目考核的是劳动合同订立相关的法律责任考点，属于劳动关系模块的核心常考内容，很多考生容易混淆不同用工期限未签订书面劳动合同对应的处罚标准，需要明确区分不同情形：用工不满1个月的，用人单位只需要补订劳动合同即可，不需要支付额外赔偿；超过1个月不满1年未签订的，从用工第二个月开始到满一年前一日，应当向劳动者每月支付两倍的工资；满1年不签订书面劳动合同的，直接视为双方已经订立无固定期