- 0
- 0
- 约1.7千字
- 约 3页
- 2026-06-15 发布于河南
- 举报
附件2
2023年度企业培训中心培训质量评估表
单位名称:
序号 评估内容 评估项目 总分值 评分内容 分值 评分方法 得分
一 组织
管理
人员组织 8 企业培训中心设有专门组织机构负责培训项目的管理和协调。 4 设有企业培训中心专门机构记4分,未设立专门机构的记0分。
人员分工明确,责任到人。 4 人员有具体分工,记2分,否则不记分;责任到人,记2分,否则记0分。
二 制度建设 项目制度 8 培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度健全,运行规范。 4 制度文件及相关资料完整记4分,不完整的,每少一项扣1分。
项目档案 培训计划、培训档案及相关资料完整。 4 (1)学员底册、报名登记表、培训协议齐全规范记2分,否则记0分。
(2)培训计划、大纲齐全记2分,否则记0分。
三 培训
能力
培训场地 38 (1)企业培训中心培训场地与培训项目相适应,设施设备与培训规模相匹配,面积不少于200平方米。
(2)多媒体教学设备齐全(电脑、音响、投影、摄录监控、黑板)。
6 (1)培训场地符合标准的记4分,否则记0分。
(2)多媒体教学设备齐全记2分,基本齐全扣1分,无设备记0分。
实训场地和设施 (1)实训场地、设备、设施与专业配套,数量能满足训练需要。
(2)主要实训设备具有一定先进性。
(3)实训设备完好率达到90%以
您可能关注的文档
最近下载
- 五讲、块体学.ppt VIP
- 长期施肥下我国典型土壤粮食作物氮肥利用率的时空变奏与优化策略.docx
- 2026山西吕梁文水县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员36人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- T DALN 037—2024 青贮饲料有机酸含量的测定 高效液相色谱法.pdf VIP
- 中国的地质灾害课件人教版.ppt VIP
- 二级造价师造价管理考前核心重点知识点汇总(2021-2022).pdf VIP
- 《基础医学概论》期末考试复习题库资料(含答案).pdf VIP
- 六年级数学期末《易错》专项练习(OCR).pdf VIP
- 企业员工实用沟通技巧培训.pptx VIP
- 往复式压缩机余隙气量调节系统资料.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)