保障农民工工资支付工作考核细则.xlsxVIP

附件1

自治区2017年度保障农民工工资支付工作考核细则

特别说明：考核打分除允许阶梯打分外，余者皆为完全实现者得分，否则零分。

序号 考核内容 评分项目 评分说明 分值

(100分)

一级指标 二级指标 年度指标

一、加强组织领导（20分）

1 落实属地

监管责任 1.落实地州市级政府负总责、县市区级政府具体负责的工作体制 地州市本级建立由政府负责人牵头，相关部门参与的工作协调机制。 1.建立工作协调机制；1分

2.工作协调机制由地州市级政府负责人担任召集人；0.5分

3.建立定期研究会商机制,每年至少召开2次会议。0.5分 工作协调机制应当以解决拖欠农民工工资问题为主要议题。 2

所辖县市区政府建立由政府负责人牵头，相关部门参与的工作协调机制。 1.所辖县市区政府全部建立工作协调机制；1分

2.工作协调机制由政府负责人担任召集人。1分 工作协调机制应当以解决拖欠农民工工资问题为主要议题。 2

2.完善目标责任制度，将保障农民工工资支付工作纳入政府考核评价指标体系 地州市本级政府建立保障农民工工资支付工作目标责任考核制度 1.出台保障农民工工资支付工作目标责任制度的文件或考核办法。1分 1

地州市本级政府建立对下级政府保障农民工工资支付工作考核机制