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2025年审计实务与合规手册

第1章审计目标与基本原则

1.1审计目标的确立与表述

审计目标的确立是审计工作的起点，其核心在于将抽象的审计职能转化为可执行、可衡量的具体任务。在2025年的审计实务中，目标不再局限于“查错防弊”，而是升级为“价值发现”与“决策支持”。例如，在大型集团审计中，目标表述需涵盖对财务报告的公允性评价以及对管理层重大错报风险的识别，这要求审计人员必须明确界定“公允性”在会计准则（如CAS32）下的具体内涵，即反映被审计单位交易、事项和其他情况的状况，是否在没有偏倚的情况下，按照客观、公正的编制基础编制。表述目标时，必须遵循“具体、可衡量、可验证”的原则，避免使用模糊词汇。以收入审计为例，不能仅说“检查收入确认是否合规”，而应表述为“检查截至2024年12月31日，公司是否存在将预收账款确认收入的情形，并评估该情形是否导致收入确认金额虚增超过5%且影响持续经营能力”。这种表述不仅明确了时间范围（截至2024年12月31日），还设定了量化阈值（超过5%），使目标具有明确的执行边界。

目标表述需区分财务报表审计目标与非财务报表审计目标。财务报表审计的目标是发表审计意见，而非财务报表审计的目标是评估财务报表是否公允反映；非财务报表审计（如内部控制测试）的目标则是评价内部控制的设计有效性。2025年实务中，审计师常