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村级干部日常履职考核落实汇报材料

根据上级关于村级干部日常履职考核工作的相关文件精神，我村党委、村委会高度重视，深刻认识到村级干部日常履职考核对于加强村级干部队伍建设、提升村级治理水平、推动乡村振兴战略实施的重要意义，将此项工作作为一项重要的政治任务来抓，认真组织，周密部署，结合本村实际，制定并实施了切实可行的村级干部日常履职考核方案，并扎实推进各项工作落实，现将具体工作情况汇报如下：

我村党委、村委会深刻领会上级文件精神，成立了以村党委书记为组长，村委员会主任为副组长，村党委委员、村委会委员及其他相关人员为成员的村级干部日常履职考核工作领导小组，全面负责考核工作的组织领导、统筹协调和督促落实。领导小组多次召开专题会议，深入学习上级文件精神，研究制定考核方案，明确考核目标、内容、方法、步骤和责任分工，确保考核工作有计划、有步骤、有重点地推进，并形成了一套较为完善的考核工作机制。领导小组办公室设在村党委办公室，负责日常考核工作的具体实施，包括资料收集、信息汇总、情况反馈等，为考核工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

在考核方案制定过程中，我村坚持科学化、规范化、民主化的原则，结合上级文件要求和本村实际情况，制定了《XX村村级干部日常履职考核方案》。方案对考核对象、考核内容、考核方法、考核周期、考核结果运用等方面进行了详细规定，构建了一个较为完善的考核体系。考核对象涵盖了全村所有在岗村