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散打教练面试措施规定

一、面试准备

（一）资料准备

1.教练资格证明复印件

(1)国家体育总局认证的散打教练员证书

(2)近三年健康体检报告（需包含体能测试结果）

2.教学大纲样本

(1)针对不同水平学员的散打训练计划

(2)包含体能、技术、战术、心理训练的模块划分

3.竞赛或教学经历证明

(1)近五年指导学员的获奖证书（若有）

(2)教学视频或照片资料（需体现教学过程）

（二）环境布置

1.面试场地要求

(1)面积不小于200㎡的平地或沙垫场地

(2)配备急救箱、护具（头盔、护胸、护腿等）

2.仪器设备检查

(1)心率监测仪校准记录

(2)摄影设备角度预设（需覆盖全身及动作细节）

二、面试流程设计

（一）初步筛选

1.简历评估标准

(1)学历要求：体育院校散打专业本科及以上

(2)经验权重：5年教龄优先，需提供至少3家机构推荐信

2.技术测试内容

(1)动作规范测试（正蹬、侧踢、擒拿各3项，满分100分）

(2)体能测试（10×10米折返跑，规定时间内完成次数计分）

（二）实操考核

1.教学演示阶段

(1)水平测试：针对初级学员（无基础）的10分钟入门课程

-要点：热身（5分钟，含关节活动）、基础步法（2分钟）、直拳组合（3分钟）

-评分项：动作准确性（40%）、示范清晰度（30%）、互动性（30%）

(2)应变测试：随机加入突