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城市生命线安全人才培养办法(试行)

第一条为全面提升城市生命线安全运行保障能力，构建专业化、规范化、标准化的人才队伍，依据《国务院办公厅关于进一步加强城市生命线安全工程建设的意见》《“十四五”应急管理人才队伍建设规划》《城市安全风险综合监测预警平台建设指南（试行）》及住房和城乡建设、交通运输、工业和信息化、人力资源和社会保障等部门相关规定，结合本地区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本行政区域内城市生命线（含供水、排水、燃气、热力、电力、通信、城市轨道交通、地下综合管廊、城市桥梁、城市隧道、重要市政道路11类核心系统）相关的从业人员培养管理活动，覆盖核心技术研发、运行管理、应急指挥、现场运维处置、培训师资5类人员，以及普通高等院校、职业院校、技工院校、企业、社会培训机构开展的城市生命线安全相关培养、培训活动。

第三条人才培养工作遵循以下基本原则：

（一）需求导向，分类施策。聚焦城市生命线安全运行实际需求，针对不同岗位人员的能力要求，制定差异化培养方案，避免同质化培训。

（二）产教融合，实战优先。推动院校、科研机构、企业、行业协会协同培养，突出实操实训占比，提升从业人员实战处置能力。

（三）闭环管理，质量优先。建立“培训-考核-认证-评价-激励”全链条管理机制，严格把控培养质量，确保人员能力匹配岗位要求。

（四）动态更新，长效发展。结合技术迭代、风险演变和管理要求变化，动态