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2026年经济师中级人力资源管理创新试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.在2026年的经济环境下，人力资源规划中，最显著的变化是技术应用对规划的影响，以下关于人工智能在人力资源规划中作用的描述，错误的是（）。

A.能够通过大数据分析预测未来的人力需求

B.可以辅助进行劳动力供给的精确预测

C.完全替代了传统的人力资源规划流程

D.能够帮助识别关键人才缺口

2.某高科技企业正在引入AI筛选简历，关于这一创新招聘手段，下列说法正确的是（）。

A.AI筛选可以完全避免招聘中的偏见

B.AI筛选仅能识别简历中的关键词

C.AI筛选可能存在算法歧视风险

D.AI筛选的结果不需要人工复核

3.在培训与开发模块中，随着数字化转型的深入，企业越来越重视在线学习平台的应用。下列关于数字化学习平台的描述，不符合企业实际需求的是（）。

A.能够提供个性化的学习路径推荐

B.能够降低企业培训的时间和空间成本

C.能够完全替代线下的面对面的导师辅导

D.能够实时追踪员工的学习进度和效果

4.关于敏捷绩效管理，以下说法错误的是（）。

A.敏捷绩效管理通常周期较短

B.敏捷绩效管理更强调员工的自主性

C.敏捷绩效管理完全摒弃了传统的目标设