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村级公益性岗位督查整改

近年来，为积极应对就业压力，保障和改善民生，我街道高度重视村级公益性岗位开发管理工作，将其作为促进就业增收、维护社会稳定的重要举措来抓。根据上级关于进一步做好公益性岗位开发管理工作的通知要求，我街道组织开展了村级公益性岗位专项督查，旨在全面摸清岗位底数，规范管理流程，提升服务质量，确保公益性岗位发挥应有的作用。本次督查由街道人社所牵头，联合民政办、财政所等部门组成联合督查组，采取听取汇报、查阅资料、实地查看、座谈交流等方式，对我街道辖区内所有行政村的公益性岗位开发管理情况进行了全面细致的检查。通过此次督查，我们既发现了一些好的做法和经验，也暴露出一些问题和不足，为下一步改进工作提供了重要参考。

在督查过程中，我们欣喜地看到，各村委会能够按照上级要求，积极开发公益性岗位，为部分就业困难人员提供了就业机会，起到了一定的稳就业、保民生的作用。部分村在岗位设置上能够结合村情实际，优先考虑困难群体；在人员管理上能够建立较为完善的制度，明确岗位职责和工作要求；在资金使用上能够严格执行相关规定，确保专款专用。例如，XX村针对村内环境卫生整治的需求，设置了10个卫生保洁岗位，并制定了详细的保洁制度和考核办法，岗位人员工作积极，村民满意度较高。XX村针对留守老人较多的实际情况，设置了5个养老服务岗位，为老人提供送餐、送药、陪伴聊天等服务，得到了村民的一致好评。

然而，在肯定成