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2025年劳动合同试用期考核办法及考核流程协议

第一章总则

第一条为规范公司人力资源管理，确保新员工符合岗位要求，促进员工能力提升，保障招聘决策的准确性，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本试用期考核办法及考核流程协议（以下简称“本协议”）。

第二条本协议适用于公司所有在2025年新入职、需要经过试用期的员工。公司各职能部门负责人应根据本协议精神，结合本部门具体情况，制定相应的岗位试用期考核细则。

第三条试用期考核遵循公平、公正、公开、客观、客观、准确、合法合规的原则。

第二章试用期与考核周期

第四条试用期的长短按照《中华人民共和国劳动合同法》