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员工竞业限制协议书最新范本

甲方：[用人单位全称]，住所地为[详细经营地址]，统一社会信用代码为[对应代码]，法定代表人为[姓名]，职务为[职务]。乙方：[员工姓名]，身份证号为[18位身份证号码]，常住地址为[详细居住地址]，联系电话为[手机号]。双方就乙方离职后需遵守的竞业限制相关权利义务事宜，经平等协商达成一致约定，所有条款均为双方真实意思表示，具体内容如下：

第一条竞业限制核心定义与竞争关系认定

本协议项下所称竞业限制，指乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的特定期限、特定地域范围内，不得直接或间接从事与甲方存在竞争关系的同类业务活动，不得为任何第三方竞争主体提供与甲方核心利益相冲突的服务。本协议所指的同类业务，包含甲方当前已经落地运营的全部产品线、服务项目，以及甲方已经投入研发资源尚处于测试阶段、尚未对外公开的新产品、新服务赛道，具体覆盖范围详见甲方每年度更新的《核心业务清单》，乙方确认在任职期间已签收并完整阅读过该清单全部内容。本协议所指的竞争关系，以国家市场监督管理总局发布的《禁止滥用知识产权反垄断行为规定》中关于相关市场界定的标准为核心参考，结合甲乙双方业务的产品可替代程度、客户群体重叠度、市场份额分布情况、研发方向重合度四大维度综合认定，不会随意扩大竞争主体的覆盖范围。除双方另有书面确认外，与甲方经营同类产品、提供同类服务的经营主体，只要符合任意两项上述维度重合标准