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2026广东华南师范大学附属中学招聘教师50人（第一批，编制）考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并下载大量私人文件。公司发现后要求张某删除并道歉，但张某拒绝。公司能否以张某的行为违反公司规章制度为由解除劳动合同并要求赔偿？()

A、可以，只要公司有规章制度并公示

B、不可以，除非张某的行为给公司造成实际损失

C、可以，但需经劳动仲裁程序

D、不可以，除非经过法定程序

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位的规章制度需经过民主程序制定并公示，且劳动者需知晓。题干中，张某的行为是否构成“严重违反”需结合公司规章制度的具体规定和实际情况判断。B项正确，法律并未规定仅因违反规章制度即可解除合同，还需有实际损失或严重后果。A项错误，仅公示规章制度不足以作为解除合同的唯一依据。C项错误，解除劳动合同无需经过劳动仲裁程序，但需符合法定条件。D项错误，解除劳动合同需符合法律规定，但无需经过法定程序，只要符合法定条件即可。

2．某作家创作的小说中虚构了一个村庄，但该村庄的名称与现实中某地完全一致，并引发了当地居民的不满。作家是否需要承担法律责任？()

A、不需要，因为作品