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2026年上市银行强化薪酬与风控挂钩“反向讨薪”已成常态化措施.docxVIP

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  • 2026-06-15 发布于四川
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2026年上市银行强化薪酬与风控挂钩“反向讨薪”已成常态化措施.docx

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    2026年上市银行强化薪酬与风控挂钩“反向讨薪”已成常态化措施

    随着上市银行2023年报陆续“出炉”，银行实行绩效薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回情况逐渐清晰。截至4月2日，招商银行、中国银行、渤海银行等已披露2023年向员工追索扣回绩效薪酬具体金额，合计超9900万元。

    业内人士认为，“反向讨薪”已成为行业的常态化措施。此举不仅是落实金融监管的要求，将薪酬政策与风险控制相挂钩，也有助于约束银行高管和关键人员的高风险行为，提升银行经营稳健性。

    多数银行建立相关机制

    根据已披露的上市银行2023年报，大多数银行已针对中高级

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