2022到2023企业人力资源管理师四级考前冲刺测试卷及答案解析.pdfVIP

2022-2023年企业人力资源管理师之四

级人力资源管理师考前冲刺测试卷提

到高层主管都有不同的培训计划麦当劳将训练和员工的自我梦想结合在一起视员工参与认同和责任感麦当劳的内部提升的晋升制度每一个员工都有可晋升的职业生涯通道从组织的角度来看保证组织发展和员工发展的双赢可以采取以下措施某公司是一家电器销售公司公司成立

供答案解析

单选题（共20题）

1.对于企业而言，培训实质上是一种系统化的（）投资。

A.技能

B.智力

许新闻媒体也对此做了报道并大加赞赏请回答下列问题竞聘上岗的正确步骤是什么答案企业组织竞聘时可根据具体情况按以下步骤进行发布竞聘公告内容包括竞聘岗位职务职务说明书竞聘条件报名时间地点方式等对应聘人员进行初步选剔除明显不符合要求的应聘者组织相关

C.专业

D.产业

【答案】B

2.(2017年5月)下列不属于转岗培训方式的是（）

A.与新员工一起参加

B.接受企业的定向培训在麦当劳香港汉堡大学的课程中有一堂叫作与成功有约目的是让