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2026年人力资源师中级培训课程开发含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.人力资源规划的核心是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员配置

D.人员激励

2.组织设计的首要步骤是（）。

A.确定组织结构

B.设定组织目标

C.进行部门划分

D.明确岗位职责

3.人力资源需求预测的主要方法不包括（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归分析预测法

D.因素分析预测法

4.人力资源供给预测的主要方法不包括（）。

A.人员核查法

B.内部晋升法

C.人员离职率预测法

D.计算机模拟法

5.人力资源规划的综合平衡与实施环节主要包括（）。

A.人员招聘和培训

B.人员配置和绩效管理

C.薪酬福利和劳动关系

D.以上都是

6.招聘渠道选择的主要依据是（）。

A.招聘成本

B.招聘时间

C.招聘数量

D.以上都是

7.招聘流程管理的主要环节不包括（）。

A.招聘需求分析

B.招聘广告发布