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[xxx医院][此处填写具体部门名称，例如：内科、外科、门诊部、医技科室、行政职能部门等]2026年度部门整体支出绩效自评报告

一、引言

根据国家及地方关于预算绩效管理工作的最新政策要求，以及我院内部绩效管理相关规定，本部门本着客观、公正、规范的原则，对2026年度整体支出绩效进行了全面、细致的自我评价。本次评价旨在总结经验、发现不足，强化预算管理责任，提升资金使用效益，促进部门履职效能的持续优化。评价工作严格遵循既定的评价标准和程序，确保评价结果的科学性与准确性。

二、部门概况

（一）部门主要职责

[此处详细阐述本部门在医院运营体系中的定位及核心职责。例如：作为医院的核心临床科室，承担区域内常见病、多发病及部分疑难危重症的诊疗任务；负责相关专业的医疗、教学、科研工作；承担基层医疗机构的业务指导与人员培训；参与公共卫生事件应急处置等。若为行政职能部门，则阐述其在医院管理、服务、保障等方面的具体职责。]

（二）年度重点工作任务

围绕医院2026年度总体发展规划，本部门确定的重点工作任务包括：[列举3-5项最核心的年度任务，例如：提升XX疾病诊疗水平与科研创新能力；优化门诊服务流程，改善患者就医体验；加强科室人才队伍建设，培养中青年骨干；保障医疗质量与安全，降低不良事件发生率；推进XX信息化系统在本科室的深度应用等。]

三、年度预算收支及执行情况

（一）年度预算收入情况

2026年度