劳动合同变更、解除、终止、续订程序规2026年最新7篇
篇1
一、目的
为规范公司劳动合同管理,保障公司和员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,制定本劳动合同变更、解除、终止、续订程序规范协议。
二、劳动合同变更
(一)变更事由
劳动合同变更包括岗位变动、工作内容调整、工作地点变更等情形。
(二)变更程序
1.双方协商一致,提出变更申请。
2.填写《劳动合同变更申请表》,明确变更内容。
3.经公司审批后,双方签订书面变更协议。
4.变更协议生效之日起,原合同相应条款变更为新协议内容。
三、劳动合同解除
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