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完美主义倾向、工作压力感与调节因素的关联性探究

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的职场环境中，工作压力感已成为一种普遍存在的现象，对员工的身心健康和工作表现产生着深远影响。据相关调查数据显示，我国职场压力普遍较大，约80%的员工表示在工作中承受着中度以上的压力，其中一线城市和部分二线城市的职场压力尤为突出，金融、互联网、房地产等高竞争行业的压力相对较大，中层管理人员和基层员工的压力较为显著。长期处于高压环境下，员工容易出现焦虑、抑郁等心理问题，进而产生职业倦怠，降低工作效率和创造力，甚至导致员工流失，增加企业的人力成本。

完美主义倾向作为一种人格特质，在工作场景中也较为常见。具