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教师年度考核实施方案

为了保障事情或工作顺利、圆满进行,常常需要提前准备一份具体.详

细.针性强的方案,方案具有可操作性和可行性的特点。那么问题来

了,方案应该怎么写?以下是小编为大家颐的教师年度考核实施方

案,欢迎大家分享。

教师年度考核实施方案1

为切实贯彻上级主管部门规定的绩效工资放精神，落实校园教育

教学工作质量考核方案，本着奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，以及对教师

的评价体现出公正、公平和公开的特点，到达进一步调动广大教师的工

作用心性，实现校园各方面工作再上新台阶的目标，特拟订〃新甸镇小

南院绩效考核实施方案〃。方案提交教代会讨论透过后随即生效。具

体资料如下：

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针,增强办学活力,全面提高教育教学质量,进

一步推进校园内部管理体制改革,充分调动教师工作的用心性和创造性,

逐步构成内部激励机制和约束机制,充分挥绩效工资的激励作用。

二、制定方案原则

1座持〃多劳多得“〃优劳优酬〃