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人力资源服务许可变更告知承诺书

为深入贯彻落实“放管服”改革精神，优化营商环境，简化行政审批流程，强化事中事后监管，根据《中华人民共和国行政许可法》、《人力资源市场暂行条例》、《人力资源服务行政许可、备案及机构年报管理办法》以及关于开展行政审批告知承诺制改革的相关法律法规与政策文件，本机构（申请人）就人力资源服务许可变更事项，郑重作出如下告知承诺。本承诺书是行政审批机关作出行政许可决定的重要依据，具有法律约束力。

一、行政审批机关告知内容

（一）许可变更的法律设定与依据

本行政审批机关依据现行的法律法规，对人力资源服务许可证的变更事项实施告知承诺制审批。申请人在提出变更申请时，不再需要提交部分事前证明材料，但必须签署本承诺书，承诺符合法定条件、标准和技术要求。行政审批机关将在收到经签署的承诺书以及必要的申请材料后，当场或在承诺的期限内作出相应的行政许可决定。

人力资源服务许可变更主要涉及机构名称、住所（经营场所）、法定代表人（负责人）、注册资本以及经营范围等关键信息的调整。根据相关法规，上述变更均属于法定许可变更范畴，必须经过原审批机关批准，换发新的许可证，方可从事相关人力资源服务业务。

（二）准入条件与标准

申请人申请变更人力资源服务许可，应当持续符合以下法定条件和标准：

1.主体资格合法：申请人应当是依法设立的公司或企业法人，具有独立的法人资格，营业执照处于有效状态。

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