2026年贵州水投水库运营管理德江面向社会招聘劳务派遣人员笔试考试试题及答案.docxVIP

2026年贵州水投水库运营管理德江面向社会招聘劳务派遣人员笔试考试试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1.5分，共45分。每题只有一个正确选项）

1.2025年12月，贵州省政府印发《贵州省“十四五”水安全保障规划（2026-2030年）》补充方案，明确提出“到2030年，全省水库年供水量突破120亿立方米”的目标。德江县作为乌江流域重要节点，其水库群在保障目标实现中的核心作用是：

A.提升农业灌溉效率

B.支撑工业用水扩容

C.保障城乡居民饮水安全

D.参与乌江流域生态流量调度

答案：D（解析：贵州“水安全保障”规划强调流域生态协同，德江水库群作为乌江支流关键节点，核心作用是参与流域生态流量调度，维持下游生态平衡。）

2.根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应当对被派遣劳动者与本单位同类岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。若德江水投某水库在用工中违反此规定，劳动者可向（）申请仲裁。

A.德江县劳动争议仲裁委员会

B.铜仁市中级人民法院

C.贵州省人力资源和社会保障厅

D.德江县水务局

答案：A（解析：劳动争议仲裁实行属地管辖，由劳动合同履行地或用人单位所在地的基层仲裁委员会管辖。）

3.水库工程管理中，“大坝安全三类坝”的判定标准是：

A.防洪能力基本满足，结构安全基本可靠，渗流基本稳定

B.