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2026年会展推广人事外包合同

3.人员管理：对招聘到的人员进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

本合同服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共计12个月。第三条服务费用及支付方式

1.服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

2.支付方式：服务方每月完成工作后，委托方应在次月5个工作日内支付当月服务费用的50%，剩余50%在服务期限届满后5个工作日内一次性支付。

3.付款方式：通过银行转账支付。第四条双方权利义务

1.委托方权利义务：a.按时支付服务费用。b.提供必要的场地、设备等支持。

c.对服务方提供的服务进行监督和评估。

d.对服务方违反合同约定的事项，有权要求其改正或解除合同。

2.服务方权利义务：a.按合同约定提供人事外包服务。

b.按时完成人员招聘、培训、管理等各项工作。

1.委托方违约责任：a.未按时支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金为未支付服务费用的1%。

b.提供虚假信息或资料的，应承担相应的法律责任。

2.服务方违约责任：a.未按时完成人员招聘、培训、管理等工作的，应向委托方支付违约金，违约金为未完成工作部分服务费用的1%。

b.未保证服务质量，导致委托方损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条质量标准及验收方式,1.质量标准：2.验收方式：

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