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2026年海南省人力资源与社会保障系统人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲因琐事与乙发生争执，在争执过程中，甲持刀刺伤乙，致乙重伤。甲的行为构成何种犯罪？()

A、故意伤害罪

B、故意杀人罪

C、过失致人重伤罪

D、寻衅滋事罪

答案：A

解析：故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。本案中，甲因琐事与乙发生争执，持刀刺伤乙，致乙重伤，其行为具有伤害的故意，且造成了重伤的后果，符合故意伤害罪的构成要件。B项错误，故意杀人罪要求行为人有剥夺他人生命的故意，本案中甲无杀人故意。C项错误，过失致人重伤罪要求行为人主观上具有过失，本案中甲主观上具有伤害故意。D项错误，寻衅滋事罪要求行为人无事生非，扰乱社会秩序，本案中甲的行为不符合寻衅滋事的构成要件。故选A。

2．某公司法定代表人代表公司签订了一份合同，但合同签订后公司发现法定代表人超越权限，且未得到公司董事会的追认。该合同是否有效？()

A、有效

B、无效

C、部分有效

D、效力待定

答案：B

解析：《民法典》规定，无权代理人以被代理人名义实施的民事法律行为，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力。本案中，法定代表人超越权限签订合同，且未得到公司董事会的追认，因此该合同对该公司无效。A项错误，合同未经追认无效。C项错误，合同