高职毕业生求职价值观重塑的优化路径刍论.pdfVIP

成才之路【观察与思考】

高职毕业生求职价值观重塑的优化路径论

程序

（四川铁道职业学院，四川

成都611732)

摘要：在经济转型升级与产业智能化加速的背景下，高职毕业生求职价值观的异化会导致“高就业率一低就业质

量”的结构性矛盾，直接影响人力资本效能释放。基于高职毕业生求职价值观的职业认知偏差、价值排序错位与心理资本

匮乏三重困境，应从个体认知重构、教育实践优化、政策支持保障三个维度进行系统性重塑，以破解高职毕业生就业结构

性矛盾，助力实现“稳就业向“优就业”的质性跃迁。

关键词：高职毕业生；求职价值观；个体认知重构；教育实践优化；政策支持保障

中图分类号：G711文献标志码：A文章编号：1008-3561(2025)22-0045-04

在经济转型升级与产业智能化加速的背景下，(Bourdieu)的场域理论指出，“蓝领一白领”的二元

高职