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管理探索

新就业形态协同发展与治理机制研究★

张 晶 刘智强12

1.唐山学院文法学院，河北 唐山

2.唐山学院创新创业中心，河北 唐山

摘 要：随着人工智能和数字经济的融合发展，新就业居幕后，通过平台运行实现对劳动者的远程调控。

形态已成为我国城镇就业的重要支撑。其“平台化、灵活化、其次，劳动者群体数量庞大，工作分散灵活，

算法化、去劳动关系化”的特征既激发了就业活力，也引发工作模式具有高度自主性。新就业形态劳动者数量

了一系列问题。通过监管创新、企业社会责任强化及劳动者已达到相当的规模，且增长速度迅猛。同时，在新

能力提升，构建“政府引领、企业履责、劳动者参与”的协就业形态下，劳动者可以自主决定工作时间、地点

同治理机制，是促进新就业形态可持续发展的有效途径。