卡特尔16pf人格测试专题培训课件.ppt

16PF的编制背景

卡特尔人格特质理论

16个因素的来源卡特尔认为：人的行为之所以具有一致性和规律性就是因为每一个人都具有根源特质。为了测量这些根源特质，他首先从各种字典和有关心理学、精神病学的文献中找出约4,500个用来描述人类行为的词汇，从中选定171项特质名称，让大学生应用这些名称对同学进行行为评定，因素分析后最终得到16种人格特质。卡特尔认为这16种特质代表着人格组织的基本构成。

16PF量表的构成

16种人格因素（A）乐群性（B）聪慧性（C）（情绪）稳定性（E）恃强性（F）兴奋性（G）有恒性（H）敢为性（I）敏感性（L）怀疑性（M）幻想性（N）隐秘性（世故性）（O）忧虑性（Q1）实验性（Q2）独立性（Q3）自律性（Q4）紧张性

A乐群性（Warmth）热情对待他人、重视与他人的交往的水平高分：容易与他人交往,对人热情友好，与人共处、表达情感、重视友谊，偏好与人有关的工作低分：缄默、冷淡，使他人感到难以理解。更关注工作任务、客观事物或活动而非人高分容易仓促做决定、轻信、需要得到认可低分：由于童年创伤而无法保持满意的关系，难以提供情感关怀

B聪慧性（Reasoning）包含三种能力：言语推理、数字推理、逻辑推理高分：抽象思维低分：具体思维

C情绪稳定性（EmotionalStability）对日常生活要求应付水平的知觉高分：情绪平静稳定，能够