政策解析-《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》财税〔2013〕103号.pptVIP

1平安养老受托管理部2013年12月9日关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知〔财税【2013】103号〕政策解析

2一、政策背景中国老龄化前景和养老金缺口、延迟退休等话题成为社会群众关注的重点，矛盾日趋剧烈。作为第二支柱的企业年金、职业年金制度的建立和优化让人有所期盼。当前我国养老保险体系第一支柱已初具规模，且正在完善。但第二支柱和第三支柱开展还比较滞后。企业年金在经过爆发期的增长后，略显疲态，作为第二支柱覆盖率不到10%。根本养老保险是强制性措施，而年金那么是以自愿方式推行，更加需要政策引导。第二支柱设计之初并未采用国际通行的EET纳税方式〔在缴费、投资运营阶段不纳税，领取阶段纳税〕，而采用了TEE的方式〔在缴费时纳税、运营领取阶段不纳税〕。

3二、政策的发布与实施 为促进我国多层次养老保险体系的开展，日前财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局联合下发《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》，自2014年1月1日起，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。 《通知》规定，对单位和个人不超过规定标准的企业年金或职业年金缴费，准予在个人所得税前扣除；对个人从企业年金或职业年金基金取得的投资收益，免征个人所得税；对个人实际领取的企业年金或职业年金，按规定征收个人所得税。企业年金职业年金个人所得税递延纳税优惠政策自明年1月1日起实施

4三、新旧年金税