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2026年职业规划师中级备考题集

一、单选题（共15题，每题1分）

1.在北京市，职业规划师在中小企业服务中，最常遇到的挑战是（）。

A.企业对职业规划的认知不足

B.缺乏本地化政策支持

C.员工流动性高导致规划效果难持续

D.服务费用较高难以推广

2.针对上海外企员工职业发展，职业规划师应优先关注（）。

A.内部晋升机制

B.跨文化沟通能力

C.税务政策影响

D.工作与生活平衡

3.在广东制造业企业中，职业规划师常需帮助员工提升（）。

A.创新创业能力

B.批判性思维

C.数字化技能

D.人际交往技巧

4.职业规划中的“SMART原则”中，“T”代表（）。

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.有时限的（Time-bound）

5.在深圳，职业规划师在服务初创企业员工时，需重点考虑（）。

A.稳定性需求

B.创业精神培养

C.薪酬福利结构

D.职业安全感

6.职业兴趣测试中，霍兰德代码“RI”代表（）。

A.研究型+艺术型

B.实际型+社会型

C.企业型+常规型

D.事务型+技能型

7.在杭州数字经济领域，职业规划师需强调（）。

A.传统行业转型能力

B.技术迭代适应性

C.政策扶持机会

D.