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事业单位职工旷工检讨书

我是单位综合科职工XXX，现就10月17日无故旷工一事作出深刻检讨。10月17日清晨6点40分左右，我接到母亲电话，称父亲在家突发眩晕无法站立，还伴随恶心呕吐的症状，我当时脑子里只有赶紧送父亲就医的念头，抓起外套就赶往父母家中，全程只顾着联系120、跟医生沟通病情、办理住院手续，完全忘了要向科室主任履行请假手续，也没有和同事交接当天的手头工作，直到当天下午3点多父亲情况稳定住进留观病房，我拿出手机才看到科室同事的8个未接来电，以及工作群里多次@我报送三季度政务公开台账的通知，这才反应过来自己未履行任何手续就不到岗，已经构成旷工。

当天我负责的政务公开信息日常更新、迎检台账整理两项工作没有按时推进，下午上级政务公开办临时到单位检查三季度工作开展情况，要求现场核验公开台账，我不在岗也联系不上，导致科室主任临时放下手里的安全生产迎检准备工作，翻找我桌面的零散资料整理台账，耽误了近20分钟的检查时间，给上级检查组留下了不好的印象，也打乱了整个科室当天的工作安排，事后我了解到如果不是主任平时也留意政务公开的相关资料，那次检查很可能会被扣分，影响单位年度绩效考核的整体排名，我心里既愧疚又后怕，清楚知道这次的错误完全是我个人原因造成的，没有任何可以推诿的借口。

我深知作为事业单位工作人员，遵守单位考勤制度是最基本的职业准则，单位《人事考勤管理办法》里明确规定，因故不能到岗