原创力文档解析日本企业文化（下）
二、民族传统心理对其文化的
1、渴望成为强者的心理
自己的青春才华他们往往自愿超时工作任劳任怨鞠躬尽瘁许多员工都罹患疲劳综合症都是为了回报企业对自己的知遇之恩和绝大多数日本管理者都是缄默含蓄安静内向和以他人为中心为了所有企业成员保持一致和合作管理者往往以这种和作为管理方式导致不断的讨论和妥协
基于传统的生存的危机感和忧患意识，日本民族特别渴望成为强者、成功者（而这里的强者、能
者往往是指包括自己在内的成功的团体、民族），崇拜强者、能者，而鄙视弱者和无能者。[10]1853
年美国舰队轰开了当时较落后的日本国门，日本人并不把它当作一种耻辱，反
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