泰州市专业技术人员沟通协调能力试题及答案实用版.pdfVIP

泰州市专业技术人员沟通与协调能力试题及答案

72分

1.单选题【本题型共30道题】

学会准备让步的做法其实并不能从根本上促进协调能力的自我开发对错团体关系冲突的根本原因主要是由于冲突双方因认识和利益上的差异而引起的对错蹚雷者时时刻刻都有丢掉性命的可能也有可能因此会成为上司的心腹对错坚持心教育和严格组织纪律相结合就是要防止两

1.马克思主义者的应有本色是（C）

A．严于律己

B．言传和身教相结合

C．急公好义，克己奉公

D．言行一致，以身作则

2.沟通者的社会活动不可能一帆风顺，则需要沟通者（C）的心理素质

A．胸襟开阔

B．气度博大

C．百折不挠

D．临危不惧

的冲突角色期望发出者之间的冲突自身和角色之间的冲突角色之间的冲突提高群众的积极性的根源性做法是领导要言行一致领导要帮助群众解决实际生活中的问题和困难解决群众的思想问题领导要以身作则沟通能力的特征要求沟通者能够根据自身的特点和职责要求在实践中

3.高团队绩效的根本保证是（C）

A．激发中低水平的恶性冲突