强化就业基本公共服务技能培训衔接.docx

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强化就业基本公共服务技能培训衔接

前言

建立公益性岗位就业人员动态监测与评估体系，定期开展岗位匹配度、技能适配度及就业稳定性分析，及时清理不符合条件的岗位并重新分配。

开发智能化就业信息推送系统，依托大数据与人工智能技术，根据求职者的技能水平、专业背景及地域特征，自动匹配适宜岗位，实现从广撒网向精准滴灌的转变。

推行学历教育+职业技能培训+就业服务三位一体的培训模式，打通教育、培训、就业之间的最后一公里，提升劳动者的人力资本质量。

供需对接的核心在于人的能力与岗位的匹配度，因此需构建科学、客观、量化的技能评价体系与岗位能力模型库，为精准匹配提供技术支撑。依托国家职业技能标准体系，面向